Berita
Evaluasi Pasca Pendidikan dan Pelatihan Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Pengadilan Negeri Cikarang
Cikarang, 27 Juli 2026. |
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Badan Strategi Kebijakan Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Peradilan Mahkamah Agung Republik Indonesia melaksanakan Evaluasi Pasca Pendidikan dan Pelatihan Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Pengadilan Negeri Cikarang. Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana hasil pembelajaran dan kompetensi yang diperoleh peserta selama mengikuti Latsar telah diterapkan dalam pelaksanaan tugas di lingkungan kerja. Evaluasi dilaksanakan terhadap para CPNS yang telah menyelesaikan program Latsar dengan melibatkan berbagai pihak terkait, seperti atasan langsung dan unit kerja, sebagai sumber informasi dalam proses penilaian. Melalui evaluasi ini, Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan menghimpun data dan masukan mengenai efektivitas penyelenggaraan diklat serta dampaknya terhadap peningkatan kinerja, profesionalisme, dan kualitas pelayanan para CPNS. Hasil evaluasi tersebut diharapkan menjadi bahan perbaikan dan penyempurnaan penyelenggaraan Latsar di masa mendatang sehingga mampu menghasilkan aparatur peradilan yang berintegritas, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan publik.
#pncikarangbisayes
#humasmahkamahagung
#ditjenbadilum
#humasptbandung
Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan Badan Strategi Kebijakan Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Peradilan Mahkamah Agung Republik Indonesia melaksanakan Evaluasi Pasca Pendidikan dan Pelatihan Pelatihan Dasar (Latsar) Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Pengadilan Negeri Cikarang. Kegiatan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana hasil pembelajaran dan kompetensi yang diperoleh peserta selama mengikuti Latsar telah diterapkan dalam pelaksanaan tugas di lingkungan kerja. Evaluasi dilaksanakan terhadap para CPNS yang telah menyelesaikan program Latsar dengan melibatkan berbagai pihak terkait, seperti atasan langsung dan unit kerja, sebagai sumber informasi dalam proses penilaian. Melalui evaluasi ini, Pusdiklat Manajemen dan Kepemimpinan menghimpun data dan masukan mengenai efektivitas penyelenggaraan diklat serta dampaknya terhadap peningkatan kinerja, profesionalisme, dan kualitas pelayanan para CPNS. Hasil evaluasi tersebut diharapkan menjadi bahan perbaikan dan penyempurnaan penyelenggaraan Latsar di masa mendatang sehingga mampu menghasilkan aparatur peradilan yang berintegritas, kompeten, dan berorientasi pada pelayanan publik.
#pncikarangbisayes
#humasmahkamahagung
#ditjenbadilum
#humasptbandung